Административное воздействие на работников: анализ управленческих технологий


admnstrativnij-menedzhment-oshadlive-virobnictvom-tovarv-nadannya-poslug.html
admnstrativno-procesualne-pravo-ponyattya-predmet-metod-ta-spvvdnoshennya-z-admnstrativnim-procesom.html

Введение

1. Система управленческих технологий

2. Административные методы воздействия на персонал

3. Преимущества и недостатки использования административных методов

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 8.

Государственная кадровая политика в РФ: сущность, принципы и особенности реализации

Введение

1. Понятие государственной кадровой политики

2. Цели, задачи и принципы государственной кадровой политики

3. Современная кадровая ситуация и особенности реализации государственной кадровой политики

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 9.

Взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях

Введение

1. Место и роль линейных руководителей на предприятии

2. Функции менеджера по персоналу

3. Особенности взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 10.

Формирование кадровой стратегии и кадровой политики в организации

Введение

1. Понятие кадровой политики организации

2. Формирование кадровой стратегии

3. Взаимосвязь кадровой стратегии и кадровой политики в организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 11.

Интернет как средство поиска работы и персонала: возможности и ограничения

Введение

1. Внешние и внутренние источники привлечения персонала

2. Интернет как средство поиска потенциальных сотрудников

3. Возможности и ограничения поиска персонала по Интернету

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 12.

Информационное обеспечение деятельности по управлению персоналом современной организации

Введение

1. Понятие информационной системы

2. Использование информационных систем для работы с персоналом

3. Аналитический обзор современных информационных систем по человеческим ресурсам

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 13.

Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управление персоналом

Введение

1. Основные подходы к управлению персоналом

2. Нормативно-методическое обеспечение службы управления персоналом

3. Правовое обеспечение управления персоналом организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 14.

Разработка и реализации эффективной стратегии управления персоналом

Введение

1. Понятие стратегии управления персоналом

2. Основные этапы разработки стратегии управления персоналом

3. Повышение эффективности реализации стратегии управления персоналом

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 15.

Маркетинг персонала в современных организациях



Введение

1. Понятие и современные маркетинговые технологии обеспечения организации персоналом

2. Внешние и внутренние факторы, определяющие направления маркетинга персонала

3. Основные этапы маркетинга персонала в современных организациях

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 16.

Лизинг персонала: опыт и проблемы использования

Введение

1. История возникновения и юридические аспекты лизинга персонала в организации

2. Причины использования временного персонала

3. Преимущества и недостатки лизинга персонала в организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 17.

Исторические формы вербовки работников

Введение

1. Основные направления и источники формирования персонала на предприятии

2. Исторические формы привлечения и вербовки персонала

3. Особенности формирования персонала на современном предприятии

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 18.

Поступление на работу: анализ технологий самоменеджмента

Введение

1. Понятие и сущность самоменеджмента

2. Основные формы и методы поступления на работу

3. Использование технологий самоменеджмента при поступлении на работу

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 19.

Методы отбора персонала в организации и их результативность

Введение

1. Критерии и методы отбора персонала в организации

2. Факторы, влияющие на отбор кандидатов

3. Результативность отбора персонала

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 20.

Особенности отбора управленческого персонала в организации

Введение

1. Понятие управленческого персонала

2. Сущность и цели процедуры отбора управленческого персонала в организации

3. Методы отбора управленческого персонала в организации и особенности их использования

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 21.

Процедуры найма руководителей и менеджеров, риск в решении о найме работников

Введение

1. Понятие, формы и методы подбора и найма персонала

2. Процедуры найма руководителей и менеджеров

3. Хедхантинг и риск при найме руководящих работников организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 22.

Оценка потребности и мотивации работников к обучению

Введение

1. Понятие развития и обучения работников в организации

2. Оценка потребности в обучении персонала

3. Определение эффективности обучения персонала

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 23.

Социальная адаптация нового работника в коллективе

Введение

1. Понятие и виды социальной адаптации

2. Факторы, влияющие на социальную адаптацию молодых специалистов

3. Роль руководителя в процессе социальной адаптации работника

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 24.

Профессиональная и организационная адаптация работника на предприятии

Введение

1. Понятие адаптации работника на предприятии

2. Система профессиональной адаптации

3. Основные этапы организационной адаптации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 25.

Оптимальные структуры взаимодействия рабочих групп

Введение

1. Понятие рабочей группы организации

2. Процесс взаимодействия рабочих групп в организации

3. Оптимизация структуры взаимодействия рабочих групп

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 26.

Внутрифирменные учебные центры: опыт эффективной деятельности

Введение

1. Понятие и предназначение внутрифирменных учебных центров

2. Основные направления деятельности внутрифирменных учебных центров

3. Повышение эффективности внутрифирменных учебных центров

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 27.

Мобильность персонала: подходы к решению кадровых проблем

Введение

1. Понятие и виды мобильности персонала в организации

2. Мобильность персонала как способ решения кадровых проблем организации

3. Меры по сокращению текучести персонала

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 28.

Производственные, экономические, психологические, правовые аспекты аттестации персонала

Введение

1. Сущность и цели проведения аттестации на предприятии

2. Основные аспекты аттестации персонала

3. Особенности аттестации государственных служащих

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 29.




aerobnij-glikoliz-geksozodifosfatnij-put-himizm-reakcii-i-biologicheskaya-rol.html
aerobnoe-okislenie-uglevodov.html
aerodinamchnij-rozrahunok-sistemi-kondiconuvannya.html
aerodinamchnij-rozrahunok-vozduhovodiv-sistemi-recerkulyaci-povtrya-k1.html
aerodinamicheskij-profil-ili-po-nashemu-krilo.html
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
Реферат
    PR.RU™